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Mo. 14.00-18.00 Uhr

Moderne Personalentwicklung

Wir leben eine moderne Personalentwicklung.

 

Weiterbildung

Bei der Gemeinde Lindlar sind wir bestrebt jeder Person die Möglichkeit zu geben, sich weiter zu entwickeln. Lebenslanges Lernen und die Weiterentwicklung der individuellen Fähigkeiten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehen wir als sehr wichtig an, deshalb investieren wir in Weiterbildung.

So haben z. B. interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit den Angestelltenlehrgang I (Fortbildung zum Verwaltungswirt) und den Angestelltenlehrgang II (Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt) zu absolvieren.

Neben dieser individuellen Förderung bietet die Gemeinde Lindlar jährlich weitere Fortbildungsmöglichkeiten an, um eine ständige Erweiterung der Kompetenzen zu erreichen.

Themen sind u. a.:

  • Wertorientierte Mitarbeiterführung
  • Stärkung der inneren Widerstandskraft und Resilienz zur Burn-out Prävention
  • Improved Reading – Fortbildung zum schnelleren und effizientem Lesen
  • Zeitmanagement, Organisation des Arbeitsplatzes und effiziente Bearbeitung des E-Mail-Verkehrs

Unternehmenskultur und Leitlinien

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben gemeinsam mit der Verwaltungsleitung und den Interessenvertretungen auf Augenhöhe die Leitlinien „Wir sind Lindlar“ für die Gemeindeverwaltung entwickelt. Sie enthalten Führungsleitlinien und -grundsätze und bilden die Basis unserer Zusammenarbeit.

Wir sind Lindlar

Gemeinsam erarbeitete Leitlinien von Verwaltungsvorstand, Führungskräften, Interessenvertretungen und Mitarbeitern.

Gemeinde Lindlar | Der Bürgermeister

Borromäusstraße 1 | 51789 Lindlar

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